教科書通りじゃないですね
働き始めて あれ？って感じることが多いです。
サービスの調整もうまくいかず
サービス担当者会議も開催出来ず
なんて事があって え？？？これでいいの？
いいわけないですよね😭
利用者の望むサービス、必要なサービスが使えないって事がありました。
「すいません。うちは要支援は新規は受けないんですよ💔」だって。
機能訓練したいって。運動したいんだって。
サービス担当者会議を開催しようと思っても
Σ੧(❛□❛✿)えええ？？するの？？？とか言われて・・・・・
え？普通するんじゃないの？
わかんない😵
ケアマネってどれだけ凄いんだよ（笑）
プラン作る時に担当者からも意見聞きたいんだけどなぁ。
私が変なのかな？
ご縁
面接中に
「この会社で働かせてもらえたら。。。」と本気で感じました。
働いている方に挨拶をした時に笑顔で返ってくるとか
そういうのって当たり前なんだけど、そういう会社少ないです。
面接官は感じがいい人でも事務員さんが無愛想だったり、他の職員さんが疲れ切った表情や
無表情だったりすると不安になってしまいます。
今回は、面接担当の方も本当に人当たりの良い笑顔の素敵な方でした。
第一印象って本当に大切ですね。
直感も（笑）
どうしてもここで働かせてもらいたいという気持ちが強く
ガチガチで緊張していました。
聞きたいことは沢山あったのに、半分も聞けずに終わりました。
お返事は1週間以内という事で
他をさがすのはしばらくお休みします。
不採用だったとしてもしばらくはショックで動けそうもないので（笑）
静かに待ちたいと思います。
どうかご縁がありますように😊
面接で多い質問
介護支援専門員募集の面接で聞かれる事が多かった質問です。
1、何故ケアマネという仕事を選んだのですか？
2、あなたにとってケアマネとは？
3、今まで福祉の仕事をしてきて大変だった事は何ですか？
4、それをどう乗り越えましたか？
5、あなたの長所と短所を教えてください。
6、どんなケアマネになりたいですか？
7、他にも応募していますか？
という質問が多かったです。
7回面接受けましたが
「今日の面接は何点ですか？」という質問をされた会社からは不採用通知が届きました。
ビックリして すぐに答えることが出来なかったし、
面接場所がわからなくて(事前に確認するべきだったのに)面接時間ギリギリに到着して
本当に大失敗の面接でした。
月曜日も面接行ってきます。
もう面接疲れた…というのが本音で
何処でもケアマネの仕事は出来るんじゃないかと思えてきています。
でもそれなら今まで内定頂いた会社や法人で頑張ったらよかったのかな？
面接結果
内定いただきました。
ただ、介護職も人が足りていないので兼務出来るか？と面接で聞かれました。
兼務はいいんだけど、介護職メインになったりしないかな？とかなり不安です。
よく介護職メインになり、書類がたまっていくとか
サービス残業して書類を片付けるとか(^_^;)
時間内に仕事が終わるように段取りする。
でも人間相手の仕事なので、そうはいかない事もありますよね。
事務能力を上げる。
慣れれば出来るかもしれないですが、はじめはモタモタしそうです。
今まで面接では必ず「なぜケアマネをしたいと思ったのか？」という質問をされましたが
今回は何も聞かれなかったです。
今まで福祉とは？介護とは？
今まで介護の現場で困った事、嬉しかった事を聞かれることが多かったのですが
その質問もなく、、、、、
？？？？？？？
どういう人材を求めているの？
さっぱりわかりません。
誰でもいいんだ？？？という結論に達し、
辞退させていただきました。
面接官？面接担当者が名前を名乗ってくれなかった事。
どんな人材を求めているのかわからなかった事。
それぐらい気にせず入社しちゃえばよかったのかな。
あーもう私の転職活動は終わらない気がします😅
